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13. Gehalt Rechner

13. Gehalt

Steuerliche Einordnung

13. Gehalt (brutto)3.200,00 €
Vereinfachte Netto-Schätzung für Sonderzahlung1.485,91 €

Hinweis

Hinweis: Diese Berechnung ist eine unverbindliche Schätzung. Sie ersetzt keine Rechts-, Steuer-, Renten- oder Sozialversicherungsberatung. Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Krankenkasse, Bundesland oder Dienstherr können abweichen.

Was ist das 13. Gehalt?

Das 13. Monatsgehalt ist eine vertraglich oder tariflich vereinbarte Sonderzahlung in Höhe eines vollen Bruttomonatsgehalts, meist im November oder Dezember.

Es unterscheidet sich vom Weihnachtsgeld dadurch, dass es immer 100 % des Monatsbruttos beträgt, während Weihnachtsgeld auch geringer ausfallen kann.

Eingaben

  1. Bruttomonatsgehalt eintragen.
  2. Beschäftigungsmonate im laufenden Jahr eingeben.
  3. Steuerklasse für die Netto-Schätzung wählen.

Formel für das 13. Gehalt

13. Gehalt = Bruttomonat × (Beschäftigungsmonate / 12)

Bei vollem Jahr entspricht es exakt einem Monatsbrutto. Bei unterjährigem Eintritt wird üblicherweise anteilig nach vollen Beschäftigungsmonaten gezahlt.

Beispiel aus dem Alltag

Markus hat 3.200 € brutto und ist seit März im Unternehmen. Sein 13. Gehalt beträgt 3.200 × 10/12 = 2.666,67 € brutto. Netto bleiben je nach Steuerklasse und Kirchensteuer 1.400–1.700 €.

Wann der Rechner nicht ausreicht

Manche Tarifverträge berechnen das 13. Gehalt aus dem Durchschnitt der letzten 12 Monate inklusive variabler Bestandteile.

Hinweis: Diese Berechnung ist eine unverbindliche Schätzung und ersetzt keine arbeits- oder steuerrechtliche Beratung.

FAQ: Häufige Fragen

Habe ich Anspruch auf ein 13. Gehalt?+

Nur, wenn es im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung geregelt ist.

Ist es voll sozialversicherungspflichtig?+

Ja, das 13. Gehalt wird als sonstiger Bezug voll der Lohnsteuer und der Sozialversicherung unterworfen.

Quellen

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