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bAV Rechner

Brutto & Umwandlung

Netto-Aufwand / Monat87,94 €
Lohnsteuer-Ersparnis68,96 €
SV-Ersparnis (AN)43,10 €
Gesamtbeitrag inkl. AG-Zuschuss / Monat230,00 €
Steuerfrei nutzbar / Jahr8.112,00 €
SV-frei nutzbar / Jahr4.056,00 €

Hinweis

Hinweis: Diese Berechnung ist eine unverbindliche Schätzung. Sie ersetzt keine Rechts-, Steuer-, Renten- oder Sozialversicherungsberatung. Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Krankenkasse, Bundesland oder Dienstherr können abweichen.

Entgeltumwandlung – wie funktioniert sie?

Bei der Entgeltumwandlung verzichten Arbeitnehmer auf einen Teil des Bruttogehalts, der direkt in eine Betriebsrente fließt. Bis zur Förderhöchstgrenze des § 3 Nr. 63 EStG ist der Beitrag steuer- und sozialversicherungsfrei.

Förderhöchstgrenzen 2026: steuerfrei bis 8 % der Beitragsbemessungsgrenze RV West (= 8.112 € / Jahr), sozialabgabenfrei bis 4 % (= 4.056 € / Jahr).

Eingaben

  1. Bruttogehalt und Steuerklasse eintragen.
  2. Geplanten Umwandlungsbetrag pro Monat angeben.
  3. AG-Zuschuss prüfen (mindestens 15 %).

Formel für den Netto-Aufwand

Netto-Aufwand = Umwandlungsbetrag − ersparte LSt − ersparte SV-Beiträge (AN) Gesamtbeitrag = Umwandlung + AG-Zuschuss (mind. 15 %, sofern AG SV spart)

Der Zuschuss von 15 % ist seit 2022 für alle bestehenden Verträge Pflicht (§ 1a Abs. 1a BetrAVG), sofern der Arbeitgeber tatsächlich Sozialabgaben spart.

Beispiel aus dem Alltag

Max wandelt 200 € seines Bruttos um. LSt + SV-Ersparnis betragen ca. 110 €. Sein Netto-Aufwand liegt bei rund 90 €. Mit 15 % AG-Zuschuss fließen monatlich 230 € in die Betriebsrente.

Was der Rechner nicht zeigt

Die spätere Auszahlung der Betriebsrente unterliegt voller Steuer- und KV/PV-Pflicht (nachgelagerte Besteuerung). Renditen hängen vom gewählten Tarif ab und werden hier nicht prognostiziert.

Hinweis: Diese Berechnung ist eine unverbindliche Schätzung und ersetzt keine Beratung durch den Versorgungsträger oder Steuerberater.

FAQ: Häufige Fragen

Was passiert mit dem Zuschuss bei Altverträgen?+

Seit Januar 2022 gilt der 15-%-Pflichtzuschuss auch für vor 2019 abgeschlossene Verträge – sofern der Arbeitgeber SV-Beiträge spart.

Lohnt sich Entgeltumwandlung immer?+

Nein. Bei geringen Einkommen können später niedrigere gesetzliche Rentenansprüche die Vorteile teilweise aufheben.

Quellen

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