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Arbeitstage Rechner

Zeitraum und Bundesland

Arbeitstage0
Tage gesamt1
Werktage (Mo–Fr)1
Feiertage im Zeitraum (Werktage)1

Was als Arbeitstag zählt

Als Arbeitstage gelten Montag bis Freitag, sofern es sich nicht um einen gesetzlichen Feiertag handelt. Welche Tage konkret frei sind, regelt jedes Bundesland eigenständig – Bayern hat z. B. mit Mariä Himmelfahrt und Allerheiligen mehr Feiertage als Hamburg.

Bundeseinheitliche Feiertage (Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, Weihnachten) sind in allen Bundesländern frei.

Berechnungslogik

Arbeitstage = Werktage (Mo–Fr) im Zeitraum − gesetzliche Feiertage des Bundeslandes im Zeitraum

Start- und Endtag sind eingeschlossen. Bewegliche Feiertage (Ostern, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag) werden über die Gauß'sche Osterformel ermittelt; Buß- und Bettag wird in Sachsen mitgezählt.

Beispiel aus dem Alltag

Vom 01.07.2026 bis 31.07.2026 in Bayern: 23 Werktage abzüglich Mariä Himmelfahrt (15.08. ist im August, daher nicht in diesem Beispiel) – ergibt 23 Arbeitstage.

Im Dezember 2026 hingegen reduzieren der 1. und 2. Weihnachtsfeiertag sowie der Heilige Abend (kein gesetzlicher Feiertag, aber häufig frei) den Arbeitsmonat spürbar.

Was der Rechner nicht abbildet

Brückentage, Betriebsruhe, individuelle Urlaubstage und Schulferien werden nicht abgezogen. Auch der 24. und 31. Dezember sind nach Bundesrecht keine gesetzlichen Feiertage.

Lokale Feiertage (z. B. Augsburger Hohes Friedensfest in Augsburg, Fronleichnam in einigen Gemeinden) sind nicht abgebildet.

FAQ: Häufige Fragen

Welche Feiertage sind bundesweit gesetzlich?+

Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. und 2. Weihnachtsfeiertag.

Wie wird Ostern berechnet?+

Über die Gauß'sche Osterformel – ein Algorithmus, der für jedes gregorianische Jahr das Ostersonntags-Datum liefert. Daraus leiten sich Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt und Pfingstmontag ab.

Sind der 24. und 31.12. Arbeitstage?+

Ja, gesetzlich gesehen schon. Viele Arbeitgeber bieten jedoch freiwillig frei oder halben Tag an. Der Rechner zählt sie als Arbeitstag.

Werden Brückentage berücksichtigt?+

Nein – ein Brückentag ist kein gesetzlicher Feiertag, sondern eine individuelle Entscheidung. Im Zweifel manuell abziehen.

Quellen

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